В 2012 году впервые провели конкурс на звание лучшего сантехника по новым правилам. В качестве отборочных этапов были предложены такие задания, в которых участники демонстрировали свою социальную ответственность. Одним из этапов соревнования стала помощь малообеспеченным жителям города, которые нуждались в установке сантехники. Мастера в свободное от работы время становились волонтерами и бесплатно работали на таких объектах. При этом затраты на сантехнические материалы брали на себя организаторы. Еще одним этапом конкурса стало возрождение традиций наставничества. Опытные мастера делились знаниями со студентами и школьниками.
Такое ноу-хау воспринимается на ура не только участниками, но и представителями сферы образования, социальными службами, общественными организациями. Они отмечают высокую социальную значимость и актуальность таких мероприятий. С каждым годом растет география участников и масштаб мероприятия. В 2016 году мероприятие получило поддержку федеральных властей – Министерства строительства и ЖКХ России. В нем принимает участие 85 команд из 46 регионов России, а также представители Казахстана, Узбекистана и Сербии. Конкурс «Лучший сантехник. Кубок России» стал самым престижным соревнованием в отрасли.
Инициатива челябинцев нашла своих последователей в других регионах. Так, в 2016 году аналогичные отборочные этапы были предложены претендентам на звание лучшего сантехника в нескольких российских городах. Участники также делали добрые дела и проводили обучающие занятия для молодежи.
– Мы поддерживаем наших коллег, решивших последовать нашему примеру и тоже провести такие отборочные этапы, которые приносят пользу обществу. Надеемся, что и другие специальности присоединятся к нашей инициативе. Однако для нас, как для организаторов, не хватает поддержки со стороны государства. Например, наш конкурс не попадает ни под один существующий грант. Все затраты мы вынуждены нести самостоятельно, – рассказывает представитель благотворительного фонда «Мечта» Анастасия Хурчакова.
Безусловно, подобные общественные инициативы должны иметь дополнительное финансирование со стороны государства. Этот проект направлен на решение таких социальных проблем, как дефицит рабочих кадров и непопулярность рабочих профессий среди молодежи.
– Сегодня вопрос кадрового дефицита – один из основных для предпринимателей. Они могут обеспечить себя станками и инструментами, но испытывают большие трудности с поиском людей, которые будут стоять за этими станками. Причем, в условиях непопулярности рабочих профессий среди молодежи эта ситуация будет усугубляться. Необходимо инвестировать в кадры. Это такой же капитал, который также требует вложений, – говорит Член Комитета по развитию частного предпринимательства, малого и среднего бизнеса ТПП РФ Сергей Ермаков.
