Суд Советского района Челябинска рассмотрел гражданское дело по иску ранее осужденного главного бухгалтера УралГУФКА о восстановлении на работе в образовательном учреждении. Ранее истец была осуждена за растрату в вузе.
В суде было установлено, что истец замещала должность главного бухгалтера в образовательном учреждении и была уволена на основании пункта 13 статьи 83 Трудового кодекса России в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Основанием к увольнению послужило присвоение и растрата ею денег вуза, за которое приговором Советского районного суда от 3 августа женщина была осуждена к лишению свободы на 4 года условно, с испытательным сроком 4 года, со штрафом 450 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за определенную категорию преступлений.
В свою очередь часть 4 ст. 331 ТК РФ устанавливает, что к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Исходя из буквального толкования нормы права, данное ограничение распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними, но и на весь персонал образовательных организаций.
С учетом позиции прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд установил, что увольнение истца, являющегося сотрудником образовательного учреждения и совершившего тяжкое преступление, произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством. Поэтому оснований для восстановления на работе в образовательном учреждении не имеется.
Решение суда не вступило в законную силу.
