Работники испанской компании подали в Европейский суд по правам человека обращение с просьбой признать рабочим время, которое они тратят в дороге на работу и вечером домой.
Компания «Тусо», сотрудники которой обратились в ЕСПЧ, занимается монтированием систем безопасности. 6 лет назад «Тусо» закрыла все офисы, кроме центрального мадридского из-за чего сотрудникам приходится выезжать утром на первый заказ из дома и возвращаться с последнего рабочего объекта не в офис, а тоже к месту проживания. Исходя из этого, компания считает момент прибытия на первый заказ началом рабочего дня и время отъезда с последнего – окончанием.
Сотрудники были недовольны таким решением руководства, потому что иногда тратят более двух часов на дорогу, которые не оплачиваются. ЕСПЧ рассмотрел дело и пришел к выводу, что условия работы в компании «Тусо» нарушают принципы безопасности работников и охраны здоровья.
По решению суда, время, проведенное в пути, было признано рабочим. Теперь у компании «Тусо» возникла проблема – у ее сотрудников будет значительная переработка, а по европейским нормам продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 48 часов.
