Подросткам рассказали о том, какими критериями руководствуются компании при наборе на работу молодых специалистов. Ведь уже с выпускных классов необходимо закладывать в детях базис, позволяющий им не только выбрать дальнейший вид трудовой деятельности, но и стать высококонкурентным соискателем.
Вместе с представителем Центра занятости, школьники, используя критерии работодателя, сделали портрет идеального молодого кандидата. Также старшеклассникам рассказали о востребованных у работодателей личных качествах молодых соискателей. Все свои вопросы школьники могли задать в конце встречи, кроме того, детям вручили информационную печатную продукцию от Центра занятости.
