По сообщению пресс-службы прокуратуры Челябинской области, этим учреждением за счет средств субсидии, предоставленной из бюджета, в июне-августе было обеспечено трудоустройство 130 подростков в возрасте 14-17 лет. Все бы ничего, но в нарушение требований трудового законодательства по инициативе работодателя и при отсутствии личных заявлений 18 подростков до истечения срока трудового договора были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. При этом время простоя этим работникам оплачено не было. А должно было быть оплачено.
Кроме того, зарплата и расчет при увольнении 104 подросткам были выплачены с нарушением установленных законом сроков.
Прокурор внес руководителю учреждения представление с требованием устранить нарушения трудовых прав подростков, начислить и выплатить им зарплату за время простоя по вине работодателя. Что и было сделано.
Шесть должностных лиц учреждения, допустившие нарушения трудовых прав подростков, привлечены к дисциплинарной ответственности. В отношении руководителя учреждения прокурор возбудил дела об административных правонарушениях по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
Постановления прокурора направлены для рассмотрения в территориальный орган государственной инспекции труда.
В следующий раз руководитель данной организации тысячу раз подумает. прежде чем брать на работу подростков. И часть из них наверняка, не найдя работы летом, будет слоняться по улицам и черт знает чем заниматься. Зато прокуратура будет довольна...
