Это противоречит нормам трудового законодательства, согласно которому обязанность по обеспечению охраны труда возлагается на работодателя. Спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении или переводе на другую работу. Работник обязан возмещать лишь причиняемый прямой ущерб, но не недополученные доходы.
Прокурор города обратился в суд с требованием привести указанный приказ в соответствие с требованиями действующего законодательства.
Стоит отметить, что в интернете указанная компания как работодатель имеет преимущественно негативные отзывы. Вот что сказано в "Google":
"Зарплата по договору была 23 тыс.руб из них оклад 9500 тыс.руб и 13500 тыс.руб премии. И каждый месяц придумывали причину, чтоб не платить... т.е вы получали 90%-30% от своей заработной платы".
