Продавец Лариса Мельникова празднует юбилей – ей 55 лет. Подарок ко Дню рождения оказался неожиданным – увольнение. Стоит учитывать, что у неё двое детей: сын-студент 17 лет и дочь. Сын не может полноценно работать, учась в университете, дочь - инвалид второй группы, отца нет. Тяжелая жизненная ситуация: три человека вынуждены жить на пенсию по инвалидности в 8600 рублей.
Работодателя это волнует мало. Он утверждает, что пенсионерка ушла добровольно. Все бумаги, в том числе и заявление, подписаны, а вот под давлением или нет – это ещё надо доказать.
В магазине говорят, что не заинтересованы увольнять пенсионеров, они – ответственные работники, а молодежь на зарплату продавца в 13 тысяч рублей не пойдет работать.
Однако в супермаркете наметилось сокращение персонала. Чтобы не выплачивать двухмесячное жалование, выдавили тех, кому вот-вот на пенсию. Однако юристы утверждают: пенсионер – такой же работник.
«У нас Трудовым кодексом не предусмотрено, что при достижении пенсионного возраста человек теряет какие-то свои трудовые права, в частности, право продолжать выполнять определенную работу», – рассказал Сергей Юшков, юрисконсульт группы компаний «Статус».
Согласно закону, даже написанное по собственному желанию заявление в первые две недели работник может отозвать. Что и сделала Лариса Мельникова. Возможно, до суда дело не дойдет - в магазине заверили, что готовы взять молодую пенсионерку обратно.
