Нынешний кадровый дефицит – это самый высокий показатель за последние 10 лет.
Начальник управления по работе с личным составом регионального УМВД Евгений Громов сообщает, что наибольший дефицит ощущается в службе участковых уполномоченных, остро нуждаются в кадрах подразделения дорожно-патрульной и патрульно-постовой служб.
Самый высокий уровень неукомплектованности – в северных территориях области, включая город Свободный. Даже среди руководящего состава некомплект составляет около 25 должностей.
В итоге реформирования структуры МВД и сокращения на 13 процентов штатной численности полицейских в Приамурье более чем в два раза возросла нагрузка на одного сотрудника. Необходимость работать за двоих не способствует притоку кадров.
Выпускники юридических вузов Благовещенска подают рапорты об увольнении из полиции, не проработав и полугода.
Сотрудников, задумывающихся о своем будущем пенсионном обеспечении, не устраивают перспективы возможного повышения до 25 лет срока, необходимого для выслуги лет.
Сейчас в Амурской полиции возлагают надежды на то, что ряды сотрудников все-таки пополнятся в связи с отменой требования юридического образования у «новобранцев». Это позволяют сделать изменения в законе о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Приказ министра внутренних дел страны Владимира Колокольцева оставляет высшее юридическое образование обязательным в Приамурье для тех, кто претендует на совмещение должностей дознания, следствия и в подразделениях, проводящих антикоррупционные правовые экспертизы.
