С 1 февраля изменились в России правила при увольнении сотрудников. Увольняющийся теперь будет в последний день получать новый документ по форме СТД-Р.
Как известно, в конце прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек.
У кого уже стаж «идет», может в течение года решить, перевести свои данные о трудовой деятельности в электронный формат или оставить их, как есть сейчас, в бумажном виде.
А с 2021 года те граждане страны, кто впервые пойдёт работать, будут иметь только электронный документ.
СТД-Р – специальная справка по форме «Сведения о трудовой деятельности». В ней будут содержаться сведения о том, сколько её владелец проработал в организации, из которой увольняется. Этот же документ может потребоваться вместо копии трудовой книжки при оформлении визы.
То есть справка по форме СТД-Р является аналогом прежней трудовой книжки. Выдать ее могут как в бумажном, так и в электронном виде.
К примеру, эту справку могут выслать на электронную почту увольняющегося сотрудника. Ему нужно будет указать в заявлении, каким способом он хочет получить справку.
