Как рассказала Буянова в эфире радио «Говорит Москва», есть несколько способов поднять себе зарплату на 30%.
Первый - учесть объемы работы. Если сотрудник перерабатывает положенные ему часы или же работа обрела статус тяжелой или вредной, то есть все основания потребовать повышения заработной платы.
Второй способ - повышение квалификации. Если за время работы сотрудник окончил какой-либо вуз, получил дополнительное образование, окончил курсы повышения квалификации, то такое саморазвитие также дает право на повышение заработка.
И третий способ - смена работодателя. Этот способ является в каком-то роде манипуляцией начальства. Если сотруднику предложили работу в другом месте на более привлекательных условиях, то он вполне может поговорить с действующим начальником и убедить его повысить зарплату, чтобы остаться на своем месте.
Любой из этих способов дает возможность в будущем получать на 30% больше зарплату, чем есть сейчас.
