В публикации говорится, что хотя Роспотребнадзор и Минздрав говорят о том, что вакцинация от коронавируса проходит в добровольном порядке, граждане продолжают жаловаться, что их заставляют ставить прививки на работе.
Можно ли отказаться на законных основаниях и оформить заявление об отказе для работодателя?
Да, утверждается в публикации: работник имеет право на отказ, что подтверждается рядом нормативных актов, регулирующих процесс вакцинации.
Руководитель может предложить сотрудникам привиться всем коллективом. Однако принудить к этому действию он не имеет права.
Те, кто не желает прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления, где указывается нежелание проходить вакцинацию. В заявлении можно указать ссылки на нормативные акты, дающие гражданам право на отказ.
В публикации говорится, что в приказе Минздрава содержится календарь профпрививок по эпидемическим основаниям, в число которых включена и прививка от коронавируса. В пояснениях к ней указано приоритетное право отдельных категорий на вакцинацию. Такие граждане должны быть привиты в обязательном порядке, если будет объявлена угроза эпидемии соответствующий законодательным актом. В настоящее время такого акта нет, утверждает издание.
Также работники могут законно отказаться в случае медотвода, причинами которого являются: возраст до 18 лет; беременность и период кормления новорожденного; хронические болезнии в стадии обострения. А также - непереносимость компонентов вакцины, симптомы ОРВИ; аллергические реакции на ранее поставленные прививки.
Если у гражданина есть указанные факторы, то при необходимости они также включаются в текст заявления об отказе.
Да, есть профессии, при наличии которых профилактические прививки, согласно календарю, ставятся обязательно. Речь идет, в частности, о врачах, учителях, воспитателях.
Вакцинация от ковида для указанных лиц проводится в обязательном порядке только по эпидемическим основаниям — если законодательным актом будет объявлена эпидемия или ее угроза.
Тогда отказаться можно, но продолжать работать на данной должности не получится. «До тех пор, пока подобный законодательный акт не принят, можно писать отказ», - читаем в публикации.
Заявление об отказе пишется в свободном виде на имя директора организации.
В тексте отказа указывается решение отказаться от предложенной вакцинации от коронавируса; приводятся ссылки на нормативные акты, позволяющие принять такое решение — ст. 5 Закона 157-ФЗ; если есть медотвод, то нужно указать его причину.
Текст заявления заверяется личной подписью работника, рядом ставится дата.
Как известно, гражданам, кто поставил прививку от коронавируса, выдается сертификат о вакцинации, позволяющий без ограничений въезжать в отдельные иностранные государства.
Ранее мы сообщали, как руководитель лабораторных проектов в ГМК МЕДМА Александр Соловьев заболел ковидом после вакцинации.
